Alvállalkozó láncolat, vagy mégsem? – Válaszolt az érintett

Érkeznek a jelzések a vagyonvédelmi alvállalkozókkal kapcsolatban, néha nem könnyű kideríteni az igazságot. Hallani mindenféle foglalkoztatási és bérfizetési megoldásról, nyilván minden résztvevő a saját szempontjából nézi ezt. Amikor konkrét információ, adat érkezik, meg szoktuk keresni az érintett fő, vagy alvállalkozó céget is, nem titok, tízből talán egy válaszol. A mostani példa üdítő, hiszen egy konkrét, alvállalkozónak kikiáltott társaság vezetője válaszolt megkeresésünkre.

forrás: internet

Első válasz

Tisztelt Perjési Úr!
Nagyon óvatosan kezeljük a nálunk kezelt illetve keletkező üzleti és személyes adatokat.Amiben tudunk és módunkban áll szívesen segítjük az Önök munkáját a piac tisztulása érdekében.
Ezen az email címen várom a kérdéseit. 
Üdvözlettel,
Kulcsár Ferenc Moldano Kft.

Kaptunk is az alkalmon, így a kapott információ birtokában konkrét kérdéseket küldönk:

Tisztelt Kulcsár Ferenc Úr!

Köszönöm szépen válaszát, az alábbiakat szeretném készülő cikkünkhöz megkérdezni Öntől:Előzmény:   internetes újságunkhoz számos olvasói és vagyonvédelmi érdek képviseleti megkeresés érkezik, amelyek részben alvállalkozói, láncolati cégekkel kapcsolatosak, amelyeknek vélelmezhetően egyedüli célja az adóelkerülés révén szerzett extra profit.  A láncolati cég-gyanús társaságok esetében kialakultak olyan szűrési szempontok, profilok, amelyek alapján vélelmezhetővé válik hogy egy adott cég, mint alvállalkozó, valós érték alapú szolgáltatást, vagy adminisztratív, inkább adó elkerülést célzó tevékenységet végez.
A MOLDANO Kft egy olyan cégláncolattal kapcsolatosan került először említésre, amelynek előd cége a BERKO SEC Kft volt, illetve éves váltással ezt megelőzően további kettő cég lett számunkra megjelölve.  Több olvasói jelzés érkezett arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatás során a munkabérek kifizetése részben hivatalos átutalással, részben pedig nem hivatalosan” borítékos” formában kerül kifizetésre. Jellemzően a munkáltatói ügyekkel kapcsolatosan, illetve a kifizetésekkel kapcsolatosan végzett ügyintézéseket ugyan azok a személyek végzik függetlenül a ténylegesen a munkáltató cégtől. További, eddig meg nem erősített információk érkeztek arra vonatkozóan, hogy az önök társasága, valamint a korábban nevesített másik cég ugyan annak a minimum két fővállalkozó vagyonvédelmi társaságnak dolgozik alvállalkozóként.
Ezek alapján a következőket szeretném megkérdezni:
1A Mondani Kft   alvállalkozói, vagy fővállalkozói minőségben végez vagyonvédelmi tevékenységet?
2Az az állítás megfelel-e a valóságnak, hogy a munkabérek hivatalos és nem hivatalos formában kerülnek kifizetésre a dolgozók részére?
3Igaz-e az állítás, hogy a dolgozók egyes, főleg a bérek és pótlékok elszámolásával kapcsolatos problémáival kapcsolatosan a fővállalkozó társaságok, illetve az alvállalkozó társaságtól függetlenül folyamatosan jelenlévő személyek végzik a szükséges egyeztetéseket?
4Az olvasók által többek között, részünkre is eljuttatott munka szerződések és egyéb elszámoló dokumentumok aláírása nem eredeti, hanem aláírás bélyegzős. Ez a társaság ügyviteli szabályzata szerint megfelelő?
A témában tervezett cikkünket 2020 július 05.-én tervezzük megjelentetni. Szíves válaszokat a feltett kérdésekkel együtt változtatás nélkül szeretnénk a cikkben közölni.  Amennyiben szíves válaszok a cikkünk tervezett megjelenés időpontja addig nem érkezik meg úgy a kérdések feltételének tényét írnánk meg.  Amennyiben cikkünk megjelenését követően érkezik meg szíves válaszok úgy azt, változtatás nélkül, utólagosan csatoljuk publikációnkhoz. 
Mielőbbi szíves válaszukat előre is köszönöm,
Tisztelettel:

Perjési Zsolt
szerkesztő A Nemzetközi Újságíró Szövetség tagja ( (IFJ )  H12005
www.secblog.todayvagyonvédelmi információs portál 

A kapott, részletesebb válasz:

1.Mindkét szerep létezik nálunk, a stabilitást a társaságunknál az alvállalkozói munkák adják, de az utóbbi hónapokban sikerült fővállalkozóként is szerződéseket nyerni. Természetesen mi már nem alkalmazunk alvállalkozókat, saját állománnyal végezzük a feladatokat.

2. Ügyvezetőként nem jutott el hozzám ilyen jellegű panasz, ilyen esetről nem tudok, amennyiben Önhöz érkezett ilyen információ, kérem ossza meg velünk, hogy utánajárhassunk.

3. A fővállalkozó intenzíven részt vesz a szakmai folyamatainkban, hiszen szakmai kontrollként, a teljesítés folyamatos ellenőrzésével jelenléte elengedhetetlen a végső megbízó felé. A fővállalkozó tevékenysége viszont nem érinti a dolgozóink jövedelmével kapcsolatos folyamatokat. A nagy létszám, a folyamatosan változó munkajogi és adózási környezet miatt külső szakértőkkel is dolgozunk rendszeresen, akik a társaságunktól függetlenek és más vállalkozásokkal is kapcsolatban állhatnak. Erre nincsen rálátásunk és nem is korlátozzuk, amíg üzleti információinkat biztonságban érezzük. Szakmai tanácsot szívesen veszünk a jövőben is akár Öntől is, mint a területet ismerő szakértőtől, természetesen szerződéses keretek között.4. Más iparágakban (banki, biztosítási, közmű szolgáltatók) esetében is találkozhatunk nem kézzel írott aláírásokkal akár szerződéseken vagy biztosítási kötvényen például, így azt gondolom a nyomott vagy nyomtatott aláírásnak bevett szokásai vannak már napjainkban.

A jenlegi munkajogi szabályok megkövetelik a nyomtatott papír alapú szerződéseket, viszont szigorú időkorlátokat szabnak, melyek teljesítése egy országosan működő vállalatnál nem egyszerű feladat. Azért, hogy minden esetben szabályosan (munkavállaló által aláírt munkaszerződéssel és a munkaviszony NAV felé történő időbeni bejelentéssel) tudjunk dolgozni szükséges valamilyen megoldás. Véleményünk szerint az aláírás bélyegző ilyen célra való használatát megfelelőnek tartjuk, a használat megfelelő dokumentáltsága mellett, amiről gondoskodnak a kollégák. 

Annak természetesen nem örülünk, hogy a munkaszerződéseinket volt munkavállalóink megosztják másokkal. Sok energia és munka van bennük, hogy megfeleljenek minden szabálynak, és ezt nem szívesen tennénk ingyen közkincsé, azok bizalmas üzleti iratoknak minősülnek. Az Önök részére sem adunk engedélyt az Önökhöz került munkaügyi dokumentumok megjelentetésére semmilyen formában, kérjük azokat megsemmisíteni.
Üdvözlettel,Kulcsár FerencMoldano Kft

Forrásaink védelme érdekében természetesen a konkrét állítások, bizonyítékként kapott fotók, hangfelvételek természetesen nem kerültek hivatkozásra. Nem vitatjuk, vagy kommentáljuk a kapott választ, olvasóinkra bízzuk annak értelmezését. Cikkünk célja, hogy tiszteletet mutassunk azok felé, akik válaszolnak kérdéseinkre, az újságírás sok szabálya közül az egyik legfontosabb: “Audiatur et altera pars” azaz: hallgattassék meg a másik fél is.

Kódolható, hogy ebben a kérdésben még lesznek fejlemények, sok információ vár megalapozásra, majd tisztázásra. Olvasónk véleményét és kommentjeit is várjuk, biztos lesz…

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Shares