Őrzés védelem a kiskereskedelemben

Miért pont a kiskereskedelmi üzletláncokat kerülné el a vagyonvédelmi alvállalkozósdi. A kérdés persze az, hogy probléma-e a probléma, hiszen egy bolthálózatot üzemeltető vállalat jó híre ezer dolgon múlhat, különösen korona vírus-járvány esetén, nem a vagyonvédelemlesz a bajok fő forrása. ( főleg, ha senkit sem érdekel iogazán ) .

Gondoljunk csak a káoszra amit a tavaszi idősávos vásárlás, vagy a maszk viselésének előírása okozott. Lehet, a káosz helyett talán a tanácstalanság lenne a helyes kifejezés, hiszen a vásárlók megtartása nem fér össze a kötelező intézkedések okozta konfliktusokkal. Ki szeretne vásárlót veszíteni amiatt, amivel lehet, hogy ő maga sem ért egyet. Így aztán, ha idős ugyan de délután jött vásárolni hagy tegye, azt sem halálos bűn, ha a szájmaszk lecsúszik a tokájára. Fő, hogy menjen az üzlet…

Itt már csak hab a tortánt a „multifunkcionális” biztonsági személyzet foglalkoztatása és helyzete. Aki valaha őrzött boltban tudja, hogy a napi

Forrás: internet

munka maximum felét jelenti a klasszikus bolti tolvaj-megfogó tevékenység, elvárják a göngyöleg pakolását, promóciós pult ellenőrzését, időnként a polcok állapotának ellenőrzését, hiányzó áru feltöltését. All-in one azaz, egy munkabérért – bocsánat teljes mértékben leírható szolgáltatási díj ért – a biztonsági szolgáltatás mellett egy plusz majdnem teljes értékű munkaerő.

Miért kellene ezek után csodálkozni azon, ha a boltvezető és maga a kiskereskedelmi lánc tulajdonosa is elnézően kezelik az olcsó erőforrás foglalkoztatási körülményeit, azt hogy időnként átcsúszik a szürke (nagyon szürke) zónába.

A sok információt kaptunk az idén vagyonőröktől, amelyben személyes tapasztalataikat kollégáik élményeit osztják meg velünk, beszéltek a foglalkoztatás sajátosságairól három havonta változó alvállalkozókról, de hallottunk történeteket megfogott bolti szarkákról, akiket a boltvezető elenged… Nem csoda, ha a stressz mellett kialakuló motiváció teljes hiánya és elindul a panaszáradat.

Összegyűjtöttünk néhány konkrét annak tűnő információt, ebben találhatók évekre visszamenően láncba gyűjtött alvállalkozói hálózatok és személyes történetek arról, hogy egy sikeres elfogás utáni örömöt hogyan tudja egy bolt vezetői döntés kudarcba fordítani.

A sok tervezett cikk sorozat és feldolgozandó téma tovább bővült…

1 comment

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Shares